La gestión por competencias en el sistema de cultura física cubano. ¿Una necesidad?

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PDF (Español (España))
Publicado: Aug 28, 2014
Palavras-chave:
Formación por competencias, Capital humano, Competitividad, Directivos.

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Lourdes Odalys González-Núñez.
Facultad de Cultura Física “Nancy Uranga Romagoza”, Pinar del Río.

Resumo

En las condiciones del mundo contemporáneo, caracterizado por un contexto globalizado en todos los aspectos de la vida laboral, política, económica, ambiental, cultural y social; donde una constante es la dinámica con que se realizan los cambios e innovaciones, aparejado a los adelantos científicos y tecnológicos , todos en función de la elevación de la productividad del trabajo, la búsqueda de nuevos mercados, satisfacer necesidades, atraer nuevos clientes o mantenerlos, incremento de las utilidades, cuidado del medio ambiente, alianzas estratégicas de grandes organizaciones, así como también quiebras de grandes empresas con la incertidumbre que lleva aparejada en todos los órdenes, el hombre se constituye en el recurso principal, por lo que el aprovechamiento y fortalecimiento de las competencias del capital humano es el pilar fundamental de éxito de cualquier organización. En el caso que nos ocupa pretendemos contribuir a ello acercándonos a la elaboración de una propuesta para la formación de competencias en los directivos de las organizaciones deportivas permitiendo de esta manera elevar la competitividad de la organización en este contexto.

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Como Citar
González-Núñez., L. O. (2014). La gestión por competencias en el sistema de cultura física cubano. ¿Una necesidad?. PODIUM - Revista De Ciência E Tecnologia Em Cultura Física, 9(2), 193–205. Obtido de https://podium.upr.edu.cu/index.php/podium/article/view/438
Edição
Vol. 9 N.º 2 (2014): Mayo-agosto
Secção
ARTÍCULOS ORIGINALES

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